Centre d'assistance juridique en matière de droits de la personne

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Accessibilité et équité

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L’équité en matière d’emploi

 

En juin 2016, le Centre d’assistance juridique en matière de droits de la personne a effectué son quatrième sondage sur l’équité en matière d’emploi de son personnel. Le sondage a été présenté à 68 personnes, dont plusieurs employés en congé. Plus de 82 % du personnel a soumis une réponse.

Le sondage a demandé aux employés de déclarer leur appartenance à cinq groupes : les femmes, les personnes handicapées, les personnes LGTBQ, bispirituelles, intersexuées ou asexuées, les personnes autochtones ou les membres de minorités raciales.

Contrairement aux précédents sondages sur l’équité en matière d'emploi, le Centre n’a pas comparé en 2016 les résultats du sondage à ceux pour les autres employeurs. Nos résultats de 2016, par rapport aux données externes des sondages précédents, démontre que le Centre continue d’avoir des effectifs aussi divers, sinon plus divers, que les autres employeurs de l’Ontario et de Toronto.


Profil de représentation

Le profil du personnel d’après les réponses au sondage de 2016 a montré que les employés du Centre se répartissent comme suit dans les cinq groupes désignés :

Peuples autochtones

7,3 %

Personnes LGBTQ

9,6 %

Personnes handicapées

24,1 %

Membres
de minorités raciales

49,1 %

Femmes

84,9 %

Parmi les membres de minorités raciales, 28,6 % se sont déclarés Noirs; 7,1 % Latino-Américains non blancs; 7,1 % originaires de l’Asie orientale; 10,7 % Sud-Asiatiques; 3,6 % Asiatiques du Sud‑Est; 14,3 % Asiatiques occidentaux non blancs; 21,4 % personnes d’origine mixte; et 2 % autres.

Principaux résultats

Administrateurs

  • 70 % ont déclaré être des femmes
  • 70 % ont déclaré appartenir à des minorités raciales
  • 0 % ont déclaré être Autochtones
  • 0 % ont déclaré avoir un handicap
  • 2 % ont déclaré avoir une orientation sexuelle autre qu’hétérosexuelle.

Avocats

  • 88,9 % ont déclaré être des femmes
  • 47,1 % ont déclaré appartenir à des minorités raciales
  • 11,8 % ont déclaré être Autochtones
  • 44,4 % ont déclaré avoir un handicap
  • 5,6 % ont déclaré avoir une orientation sexuelle autre qu’hétérosexuelle

Juristes qui ne sont pas des avocats

  • 88,9 % ont déclaré être des femmes
  • 52,6 % ont déclaré appartenir à des minorités raciales
  • 10,5 % ont déclaré être Autochtones
  • 11,1 % ont déclaré avoir un handicap
  • 0 % ont déclaré avoir une orientation sexuelle autre qu’hétérosexuelle

Direction

  • 88,9 % ont déclaré être des femmes
  • 22,2 % ont déclaré appartenir à des minorités raciales
  • 0 % ont déclaré être Autochtones
  • 11,1 % ont déclaré avoir un handicap
  • 0 % se ont déclaré avoir une orientation sexuelle autre qu’hétérosexuelle

Rapport sur le sondage sur l'équité en matière d'emploi 2012-2013